Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen gerecht zu werden, hat OTTO LSE flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten eingeführt. Dadurch können die Mitarbeiter:innen ihre Arbeitszeit besser an ihre privaten Verpflichtungen anpassen, was zu einer höheren Zufriedenheit und einer verbesserten Work-Life-Balance führt.
Corporate Benefits
Über Deutsche Dienstrad erhalten alle Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, ein individuelles Dienstrad zu besonders günstigen Konditionen zusammen zustellen. Ein Massagegerät steht im Aufenthaltsraum für jeden zur freien Verfügung und ein Tischkicker lädt zu kleinen Verschnaufpausen im Aufenthaltsraum in Nürnberg und Stuttgart ein. Auch die betriebliche Altersvorsorge spielt bei uns eine Rolle und wird unseren Mitarbeiter:innen angeboten. Diese Maßnahmen tragen dazu bei, ein angenehmens Betriebsklima beizubehalten und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen zu verbessern.
Mitarbeiter-Events und Teambuilding
Regelmäßige Mitarbeiter-Events und Teambuilding-Aktivitäten fördern den Zusammenhalt und tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. OTTO LSE organisiert solche Veranstaltungen, um die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens zu stärken und den Mitarbeitern gleichzeitig eine willkommene Abwechslung vom Arbeitsalltag zu bieten.
Kultur der Freundlichkeit
Wir sind überzeugt, dass eine Kultur der Freundlichkeit maßgeblich zum Erfolg beiträgt. Indem wir Empathie und Verständnis in den Mittelpunkt unseres Unternehmens stellen, können wir die richtige Mischung aus traditionellen Werten und modernen Praktiken schaffen.
