Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden, gibt es bei OTTO LSE flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Dadurch können unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeit besser an ihre privaten Verpflichtungen anpassen, was zu einer höheren Zufriedenheit und einer verbesserten Work-Life-Balance führt.
Corporate Benefits
Über Deutsche Dienstrad erhalten unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, ein individuelles Dienstrad zu besonders günstigen Konditionen zu leasen/ zu erwerben. Ein Tischkicker lädt zu kleinen Verschnaufpausen im Aufenthaltsraum in Nürnberg und Stuttgart ein. Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge wird unseren Mitarbeitern angeboten. Diese Maßnahmen tragen dazu bei, ein angenehmens Betriebsklima beizubehalten und das allgemeine Wohlbefinden zu verbessern.
Mitarbeiter-Events und Teambuilding
Regelmäßige Mitarbeiter-Events und Teambuilding-Aktivitäten fördern den Zusammenhalt und tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. OTTO LSE organisiert solche Veranstaltungen, um die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens zu stärken und den Mitarbeitern gleichzeitig eine willkommene Abwechslung vom Arbeitsalltag zu bieten.
Kultur der Freundlichkeit
Wir sind überzeugt, dass eine Kultur der Freundlichkeit maßgeblich zum Erfolg beiträgt. Indem wir Empathie und Verständnis in den Mittelpunkt unseres Unternehmens stellen, können wir die richtige Mischung aus traditionellen Werten und modernen Praktiken schaffen.
